هیچ راهی بهتر از تجربه عملی برای یادگیری یک شغل وجود ندارد. کارآموزی و کارورزی هر دو فرصت‌های یادگیری ارزشمندی را برای کارکنان جدید ارائه می‌دهند، اما اهداف متفاوتی را دنبال می‌کنند. اکثر افراد بسته به اهداف شغلی خود، یکی از آن‌ها را تجربه می‌کنند.دوره‌های کارآموزی معمولاً بخش مکملی برای برنامه تحصیلی فرد به شمار می‌روند که به دانشجویان اجازه می‌دهد آنچه را که در یک محیط نظری آموخته‌اند آزمایش کنند. اما دوره‌های کارورزی کارکنان را برای یک شغل خاص آماده می‌کنند. کارورزان در مشاغلی که نیاز به مهارت دارند مانند ساخت‌وساز یا نقشهایی مانند متخصصان امنیت سایبری، برق و دستیاران مراقبت‌های بهداشتی کار می‌کنند.درک تفاوت این دو می‌تواند نقش مهمی در انتخاب مسیر شغلی فرد ایفا کند پس برای کسب اطلاعات بیشتر تا پایان این متن ما را همراهی کنید.
تعریف کارآموزی و کارورزی
برای درک فرق کارآموزی با کارورزی ابتدا باید با تعریف آن‌ها آشنا شوید:
کارآموزی چیست؟
کارآموزی یک روش آموزش در محل کار است که در آن دانشجویان آموزش می‌بینند، جایی که تجربه دست اول در مورد یک شغل خاص را کسب می‌کنند. این آموزش در یک صنعت خاص ارائه می‌شود و مربوط به جریان و تخصصی است که آن‌ها برای مطالعه خود انتخاب کرده‌اند. کارآموزی مختص تازه‌آموزان است تا مهارت‌ها و دانش آن‌ها را بهبود بخشد، اعتماد به نفس را در آن‌ها ایجاد کند و آن‌ها را در محیط واقعی قرار دهد.
دوره آموزشی برای مدت کوتاهی معمولاً یک تا شش ماه طول می‌کشد و بسته به قرارداد با کارفرما می‌تواند به صورت پاره وقت یا تمام وقت باشد. کارآموزی با این هدف انجام می‌شود که داوطلبان آنچه را که در کلاس درس آموخته‌اند در محل کار به کار گیرند و ممکن است فرد بابت آن حقوق دریافت کند یا نکند.
بیشتر بدانید : کارآموزی چیست و از آن چه می‌دانید؟!
کارورزی چیست؟
کارورزی یک دوره آموزش در محل کار است که به موجب آن کارورز برای مدت معینی بر اساس قرارداد تحت آموزش قرار می‌گیرد و در طی آن مهارتهای خاص مورد نیاز برای یک فن یا حرفه خاص را می‌آموزد. در یک دوره کارورزی، کارآموز همزمان یاد می‌گیرد و کسب درآمد می‌کند. بسته به شرایط قرارداد، آموزش ممکن است به صورت نیمه وقت یا تمام وقت باشد.
تفاوت‌های اصلی بین کارآموزی و کارورزی
کارآموزان و کارورزان هر دو فرصت کسب تجربه و اعتماد به نفس را در هنگام یادگیری مهارت‌ها کسب می‌کنند تا برای شغل مورد نظر آماده شوند. اما این دو برنامه آموزشی در بسیاری از جنبه‌های دیگر، به ویژه در مدت زمان، پرداخت دستمزد و پیامد متفاوت هستند.
اگر تجارت خاصی مانند ساخت‌وساز یا فناوری اطلاعات را در ذهن دارید، کارورزی یک راه عالی برای شروع است. اتحادیه‌ها ممکن است برای حمایت از برخی برنامه‌های کارورزی با کارفرمایان همکاری کنند. این برنامه‌های تنظیم شده حداقل یک سال طول می‌کشند، اغلب منجر به استخدام تمام وقت می‌شوند و بسته به صنعت ممکن است فقط به دیپلم دبیرستان نیاز داشته باشند. افراد در حین آموزش، یک چک حقوق و احتمالاً مزایای شغلی دریافت خواهند کرد.
از سوی دیگر، کارآموزی ساختار کوتاه مدتی دارد و اشتغال تمام وقت در آن کمتر تضمین شده است. به عنوان یک کارآموز، به جای انجام پروژه‌های مستقل، به یک تیم کمک می‌کنید تا با تقسیم بیشتر وظایف کارآمدتر عمل کند. این نقش پشتیبانی به شما امکان می‌دهد مسیرهای شغلی احتمالی را نگاه کنید و آداب حرفه‌ای را یاد بگیرید.
دوره‌های کارآموزی ممکن است همراه با پرداخت حقوق باشد یا نباشد، و کارفرمایان ممکن است صرفاً به شما نوعی مدرک برای اتمام تحصیل و یا اعتبارات دانشگاهی بدهند.
مقایسه کلی کارآموزی و کارورزی
مدت زمان
- دوره کارآموزی معمولاً بین یک تا سه ماه طول می‌کشد. دانشجویان ممکن است در طول تعطیلات تابستانی یا بلافاصله پس از فارغ‌التحصیلی کار کنند.
- دوره‌های کارورزی معمولاً از یک تا شش سال متغیر هستند. طول بیشتر دوره به کارورزان اجازه می‌دهد تا قبل از شروع کار مستقل، مهارتهای خود را تقویت کنند.
ساختار
- ساختار کارآموزی در هر موقعیت متفاوت به نظر می‌رسد. شرکت‌های بزرگتر ممکن است برنامه‌های منسجم و ساختارمند داشته باشند، در حالی که کسب‌وکارهای کوچک ممکن است از نیروهای موقت بخواهند که انعطاف‌پذیر باشند و تنها در صورت لزوم وارد عمل شوند.
- کارورزی را برای اطمینان از انطباق و اثربخشی تنظیم می‌کنند. ده‌ها تجارت از طریق برنامه‌هایی که توسط کارفرمایان یا مشارکت‌های اتحادیه‌ای حمایت می‌شوند، کارآموزان را استخدام می‌کنند.
مربیان
- کارآموزان ممکن است با یک مربی کار کنند، اما نه لزوما. بسته به اندازه شرکت، کارآموزان ممکن است به یک تیم، بخش یا کل کسب و کار کمک کنند، شکاف‌ها را پر کنند و مهارتهای مختلفی را بیاموزند.
- کارورزان آموزش‌های فردی می‌بینند و در کنار یک یا دو متخصص در رشته خود کار می‌کنند. مربیان به کارورزان مهارتهای خاصی را آموزش می‌دهند و به آن‌ها کمک می‌کنند در طول زمان استقلال پیدا کنند.
دستمزد
- شرکت‌ها لزوماً ملزم به پرداخت هزینه به کارآموزان نیستند. گاهی اوقات، کارآموزان ممکن است به جای چک حقوق، اعتبارات دانشگاهی دریافت کنند. در شرایط دیگر، آن‌ها ممکن است دستمزد ساعتی یا کمک هزینه دریافت کنند.
- دوره‌های کارآموزی با پرداخت حقوق همراه هستند و نرخ آن معمولاً با به دست آوردن تخصص بیشتر شرکت‌کنندگان افزایش می‌یابد.
مدرک حرفه‌ای
- کارآموزان برای کار خود مدرک جداگانه‌ای دریافت نمی‌کنند، اما تجربه کاری آن‌ها می‌تواند در فرایند کسب گواهینامه حرفه‌ای یا مدرک دانشگاهی مؤثر باشد. به عنوان یک استثناء، کارآموزان تدریس ممکن است گواهینامه موقتی دریافت کنند که به آن‌ها امکان تدریس می‌دهد.
- کاورزان در پایان کار و پس از شرکت در دوره‌های مورد نظر مدرک معتبر دریافت خواهند کرد.
اهداف کارآموزی و کارورزی
مهمترین اهداف کارآموزی عبارتند از: کسب تجربه و حضور در محیط کار، تقویت مهارتهای حرفه‌ای مانند کار تیمی، مدیریت زمان، حل مسأله و …، داشتن فرصتی برای ایجاد شبکه حرفه‌ای، تکمیل آموزش تئوری، شناخت نیازهای بازار و آمادگی برای اشتغال، بررسی علایق و توانایی‌ها در حیطه‌های مختلف و …
اما مهمترین اهداف کارورزی عبارتند از: کسب مهارتهای عملی و فنی خاص برای انجام حرفه‌ای یک شغل.ترکیب آموزش نظری و عملی برای آماده کردن فرد جهت فعالیت در یک صنعت، کسب مدرک معتبری که به استخدام فرد کمک می‌کند، افزایش تجربه و اعتماد به نفس برای ورود به بازار کار، اشتغال پایدار و تمام وقت.
چگونه بهترین گزینه را انتخاب کنیم؟
درک فرق کارآموزی و کارورزی به انتخاب بهتر کمک خواهد کرد اما توجه به برخی نکات نیز ضروری است. نکاتی مثل:
- اهداف حرفه‌ای خود را مشخص کنید و متناسب با آن انتخاب کنید. مثلاً اگر قصد یادگیری یک حرفه خاص را دارید کارورزی برای شما مناسب است اما اگر قصد کسب تجارب کوتاه مدت یا ارزیابی علایق خود را دارید شاید کارآموزی بهتر باشد.
- نوع آموزش و مهارتهای مورد نیاز را در نظر بگیرید. در کارورزی آموزش ساختاریافته بر یک مهارت فنی خاص متمرکز است در حالی که در کارآموزی به کسب مهارتهای نرم و تجربی توجه دارند.
- بودجه و پرداخت حقوق را بررسی کنید. کارورزی معمولاً با پرداخت حقوق و مزایای اصلی همراه است در حالی که در کارآموزی ممکن است پرداخت حقوق در کار باشد یا نباشد.
- به فرصت های شغلی پس از برنامه توجه کنید. کاورزی می‌تواند به اشتغال پایدار ختم شود اما کارآموزی بیشتر برای تقویت رزومه و کسب تجربه مفید است.
- موقعیت فعلی و برنامه‌های آینده‌تان را مد نظر قرار دهید. کارآموزی به دلیل برخورداری از انعطاف بیشتر برای دانشجویان مناسب‌تر است اما کارورزی برای افرادی که برای ورود به یک حرفه خاص نیازمند آموزش تخصصی هستند مفیدتر است.
سخن پایانی
حال که با تعریف و تفاوت کارآموزی و کارورزی آشنا شدید و شرایط ویژه هر یک و نیز پیامدهای احتمالی آن‌ها را از نظر گذراندیم قطعاً تصمیم‌گیری برای افرادی که در انتخاب مسیر همچنان سرگردان بودند ساده‌تر خواهد بود. فرصت های شغلی کارآموزی و کارورزی را خوب بشناسید و ارزیابی کنید سپس موقعیت خود را به طور دقیق بررسی کنید و در نهایت گزینه‌ای را انتخاب کنید که با شرایط شما بیشترین سازگاری را دارد و پاسخگوی بهتری برای نیازهای شما است.
اگر قصد شما آموزش تخصصی یک حرفه است کارورزی و اگر هدفتان کسب تجربه و ارزیابی علایق خود است کارآموزی گزینه مناسب برای شما خواهد بود.
