کارآموزی چیست و از آن چه می‌دانید؟!

همه ما می‌دانیم که پیدا کردن شغل پس از اطمینان تحصیلات می‌تواند بسیار دشوار باشد به خصوص اگر فرد تجربه حرفه‌ای خاصی در آن زمینه نداشته باشد. در این صورت گذراندن دوره کارآموزی فرصت خوبی است که این امکان را برای فرد فراهم می‌کند که علاوه بر یادگیری عملی یک حرفه تجربه اندوزی هم بکند و از این طریق برای با آمادگی بیشتری وارد دنیای کار شود. اما آیا با مفهوم کارآموزی چیست آشنایی دارید؟

معمولاً رویکرد شرکت‌ها یا سازمان‌های مختلف در خصوص کارآموزی متفاوت است اما به طور کل یک نقش کوتاه مدت و ابتدایی است که می‌تواند در کسب مهارت و دانش به فرد کمک فراوانی بکند.

داشتن یک دوره کارآموزی در رزومه می‌تواند باعث تمایز و برتری شما نسبت به رقبا شود و برخی شرکت‌ها حتی پس از اتمام دوره کارآموزی، افراد را به کارمندان تمام وقت خود تبدیل می‌کنند و برای استخدام آن‌ها را در اولویت قرار می‌دهند.

هدف از کارآموزی چیست؟

پس اتمام دوره تحصیلات و فریند یادگیری دانشگاهی فرد آماده است تا بفهمد که آیا مسیر شغلی‌ای که در آن قرار گرفته است برای او مناسب است یا نه.

انجام یک دوره کارآموزی در حین تحصیل یا پس از اتمام آن یک راه عالی برای کشف شغلی است که به آن علاقه دارید. هدف از کارآموزی ارائه یک تجربه واقعی است که به فرد امکان می‌دهد از نزدیک با فضای کار آشنا شود و یادگیری عملی را آغاز کند.

کارآموزی می‌تواند به فرد کمک کند تا مهارت‌هایی را کسب کند که داشتن آن‌ها برای موفقیت در مشاغل آینده ضروری است.

در واقع کارآموزی دوره کوتاهی برای کسب تجربه کاری اولیه است. کارآموزان در طول این دوره از متخصصان باتجربه می‌آموزند و جنبه‌های مختلف یک کار را امتحان می‌کنند. هدف آن استفاده عملی کارآموزان از آموخته‌های نظری خود و نیز داشتن درکی از محیط کار واقعی است.

علاوه بر این کارآموزی فرصتی برای کسب تجربیات ضروری پیش از انتخاب مسیر شغلی و ورود رسمی به دنیای کار را فراهم می‌کند و همچنین برای ایجاد روابط مفید است.

مزایای گذراندن دوره کارآموزی چیست؟

اگر در برای شما هم این سؤال پیش آمده که «اصلاً مزایای کارآموزی چیه؟» باید بگوییم که مهمترین مزایای آن عبارتند از:

کسب تجربه کاری

دوره‌های کارآموزی به افراد این امکان را می‌دهند که مسئولیت‌های مختلف را محیط‌های کاری مختلف امتحان کنند. اگر فرد از اهداف حرفه‌ای خود مطمئن نباشد شرکت در دوره‌های کارآموزی می‌تواند او را با واقعیت مشاغل مواجه و با محدود کردن ترجیحات در تصمیم‌گیری به او کمک کند.

یک کارفرمای عالی تضمین می‌کند که افراد فرصت‌های یادگیری زیادی در طول دوره کارآموزی داشته باشند، و در عین حال او را در معرض جنبه‌های جدید این رشته قرار می‌دهد و راهنمایی و پشتیبانی لازم را نیز ارائه می‌دهد. شما می‌توانید در پروژه‌های بزرگ شرکت کنید و به افرادی که وظایف اساسی سازمان را انجام می‌دهند کمک کنید.

توسعه مهارت‌ها

حضور در فضای حرفه‌ای به فرد کمک می‌کند تا به توسعه مهارتهای نرم و سخت خود بپردازد. افراد با مربیان مجربی سر و کار خواهند داشت که قصد دارند مهارت‌های شغلی افراد را از کلاس درس فراتر ببرند.

همانطور که گفتیم علاوه بر مهارت‌های شغلی افراد مهارت‌های نرم ارزشمندی را یاد خواهند گرفت. هر محیط کاری فضای خاص خود را دارد و افراد با یادگیری مهارت‌های ارتباطی و همدلی، سازگاری و همکاری با کمترین چالش را می‌آموزند و یاد می‌گیرند که به هنگام مواجهه با چالش‌ها چه واکنشی داشته باشند.

شروع ساخت یک شبکه حرفه‌ای

ارتباطاتی که در طول دوره کارآموزی ایجاد می کنید می تواند در درازمدت تغییرات زیادی در حرفه شما ایجاد کند. این روابط حتی می‌توانند به شما کمک کنند که تا بهترین و مناسب‌ترین موقعیت شغلی را برای خود بیابید. ممکن است افرادی که با آنها کار می‌کنید با توجه به میزان مهارت و نوع تخصص‌تان، شما را به دیگر افراد و برای دیگر موقعیت‌ها معرفی کنند.

پیدا کردن فرصت‌های شغلی

کارفرمایان از دوره‌های کارآموزی برای یافتن، آموزش و آزمایش استعدادهای جدید استفاده می‌کنند. شرکت‌ها وقت و هزینه صرف می‌کنند تا در نهایت کارمندان خوبی را تربیت و برای خود حفظ کنند. حتی اگر فرد این پیشنهاد را قبول نکند باز هم از مزیت کسب تجربه و مهارت برخوردار است و چیزی را از دست نداده است.

انواع کارآموزی چیست؟

حال که دانستیم کارآموزی چیست لازم است بدانیم که کارآموزی انواعی دارد و در ادامه به برخی از آن‌ها اشاره خواهیم کرد.

کارآموزی با حقوق

در این نوع کارآموزی فرد در کنار کسب مهارت و تجربه دستمزدی هم دریافت می‌کند که سبب استقلال مالی فرد می‌شود. این دوره‌های کارآموزی به خاطر سرمایه‌گذاری بیشتر معمولاً با مسئولیت‌های بیشتری هم همراه هستند و کارآموزان را پروژه‌های مهمتری سهیم می‌کنند که خود حضور در شبکه‌ی گسترده‌تر و تعامل با افراد متخصص را به دنبال دارد.

داشتن حقوق خود موجب افزایش انگیزه برای ارائه کار بهتر است. این موقعیت‌ها اغلب بسیار رقابتی هستند و گاهی هم ممکن است اتفاقاً به افراد پول بدهند تا راضی شوند یک کار تکراری و معمولی را انجام بدهند.

کارآموزی بدون حقوق

در این نوع کارآموزی تمرکز بر کسب تجربه و مهارت است و بابت آن حقوقی به افراد داده نمی‌شوند. از آنجا که تمرکز این دوره‌ها بر آموزش و یادگیری بهتر است شرکت در آن‌ها باعث تقویت رزومه افراد است. اما عیب این دوره‌ها این است که از فشار مالی کم نمی‌کنند و گاهی هم به خاطر نداشتن دستمزد ممکن است ارزش کار افراد نادیده گرفته شود یا از آن‌ها سوءاستفاده شود.

کارآموزی پاره وقت

کارآموزی پاره وقت یک گزینه انعطاف پذیر است که نگاهی کلی از دنیای حرفه‌ای به فرد می‌دهد بدون اینکه برنامه او را بیش از حد فشرده کند. این فرصتی مناسب است که در عین یادگیری برای دیگر بخش‌های زندگی وقت کافی داشته باشید برای همین برای افرادی که همچنان در حال تحصیل هستند گزینه مناسبی است.

کارآموزی از راه دور

کارآموزی از راه دور به شما امکان می‌دهد برای یک شرکت یا سازمان از مکانی خارج از دفتر فیزیکی آن‌ها کار کنید. می‌توانید وظایف و مسئولیت‌های کارآموزی خود را با استفاده از ابزارهای ارتباطی آنلاین، ایمیل، ویدئو کنفرانس و سایر ابزارهای همکاری از راه دور انجام دهید.

این دوره‌ها انعطاف‌پذیری بالایی دارند و از آنجایی که شما به مکان خاصی وابسته نیستید، کارآموزی از راه دور در را به روی فرصت‌های همکاری با شرکت‌ها و سازمان‌های سراسر جهان باز می‌کند.

دوره‌های کوتاه آشنایی با مشاغل

این دوره‌ها کوتاه مدت، بدون دستمزد و غیررسمی هستند و فرصتی برای کشف یک صنعت یا حرفه خاص بدون تعهد طولانی مدت را فراهم می‌کنند. با این وجود همچنان فرصت‌های شبکه‌ای را ارائه می‌دهند و افراد را با متخصصانی که می‌توانند بینش و مشاوره لازم را در اختیارشان قرار دهند، مرتبط می‌کنند.

آیا کارآموزان پس از دوره کارآموزی استخدام می‌شوند؟

در واقع پرسش است است که آیا پس از بررسی آگهی های استخدام کارآموزی و اقدام برای شرکت در آن‌ها می‌توان به استخدام شدن امید داشت؟ همانطور که پیش از این هم گفتیم یکی از اهداف جذب کارآموزان و صرف وقت و هزینه برای آموزش آن‌ها، کشف استعدادها و تربیت آن‌ها و در نهایت وارد کردن آن‌ها به سازمان مورد نظر به عنوان یک کارمند است.

این یک نوع سرمایه‌گذاری برای جذب و حفظ افرادی است که ثابت می‎‌کنند مهارت و دانش کافی را دارند. علاوه بر این شرکت در دوره کارآموزی شما در در یک شبکه اتباطی قرار می‌دهند که برای یافتن مناسب‌ترین شغل به شما کمک خواهد کرد.

اگرچه ممکن است کارفرمایاندر در آگهی شغلی صراحتاً درخواست تجربه کارآموزی نکنند، اما داشتن آن در رزومه شما نشان دهنده برخورداری از مهارت‌های عملی و مرتبط است و می‌تواند شما را در فرآیند درخواست از رقبا متمایز کند.

روش‌های کسب موفقیت در دوره کارآموزی

جال که به جواب سوال کارآموزی چیست، رسیدیم باید بدانیم که برای موفقیت در یک دوره کارآموزی و رسیدن به بهترین نتیجه:

• اهداف خودرا مشخص کنید، این کار به شما تمرکز و جعت می‌دهد.
• به بازخوردها دقت کنید و آداب تجارت را بیاموزید.
• در صورت لزوم از نقطه امن خود خارج شوید و به رشد دهنیت خود کمک کنید.
• از آن به عنوان فرصتی برای توسعه شبکه حرفه‌ای خود استفاده کنید؛ سرمایه اجتماعی در موفقیت شغلی به اندازه مهارت‌های فنی مهم است.
• فعال و مبتکر باشید. این‌ها علاوه بر اینکه اعتماد به نفس شما را بالا می‌برد باعث می‌شود به تدریج اعتماد سایرین نسبت به قضاوت شما نیز بیشتر شود.
• مهم است که همیشه در طول دوره کارآموزی خود را مشغول نگه دارید. مشغول ماندن به شما این امکان را می‌دهد که در زمان معین و محدود تا حد امکان تجربه و مهارت‌های بیشتری کسب کنید.
• سعی کنید در طول دوره کارآموزی خود یک مربی پیدا کنید. به جای اینکه مستقیماً از یک شخص بپرسید که آیا شما را راهنمایی می‌کند یا خیر، سعی کنید به طور ارگانیک با کسی رابطه مربیگری ایجاد کنید.
• تمرین خوداندیشی به شما کمک می کند تا تجربه خود را مستحکم و آن را معنادارتر کنید. یکی از راه‌های تمرین خوداندیشی در طول دوره کارآموزی این است که دفتری داشته باشید که در آن همه چیزهایی را که به طور روزانه یاد می‌گیرید یادداشت کنید.